第165回 ★重大発表あり‼︎★【実況】「手ばなす経営」
今回の実況中継は、賞与がテーマ。 なんと!社員で話し合って賞与額を決めたら、モチベーションが下がってしまったという失敗談・・・。 番組後半には、重大発表もあります! ■番組へのご質問ご意見は、こちらよりご応募ください。 […]
今回の実況中継は、賞与がテーマ。 なんと!社員で話し合って賞与額を決めたら、モチベーションが下がってしまったという失敗談・・・。 番組後半には、重大発表もあります! ■番組へのご質問ご意見は、こちらよりご応募ください。 […]
クライアントのために時間はかかってもこだわっていきたい。しかし上司からは「仕事が遅い」「割り切れ」と言われてしまい悩んでいるというデザイナーの方からの相談です。 チームリーダーとして、メンバーに自分の仕事に対するスタンス[…]
「社長の給料まる見え経営」改め「手放す経営」として、坂東が経営するブレスカンパニーで起きていることを実況していきます。 今回は、昨年退職した社員についての話と、その後の経緯について。 「ハングリー精神」が生まれる瞬間のエ[…]
これまで「社長の給料まる見え経営」と題して実況してきましたが、坂東から新しいネーミングを発表! 収録中に初めて聞かされた北條久美子も興奮した新名称とは? ■番組へのご質問ご意見は、こちらよりご応募ください。 『坂東孝浩の[…]
「独立を視野にいれているが、今の会社や仕事にも不満はない」という方からのご質問。 独立に向いている人、向いていない人は、いるものなのでしょうか? また「独立の期が熟する瞬間」は、あるのでしょうか? 話は、坂東の“宿命論”[…]
自己PRが苦手だという、学生からのご質問。 「企業に対して何をPRしたら良いのか?」 という悩みに対して、採用する側の視点や意図を、ぶっちゃけて語っていきます。 ■番組へのご質問ご意見は、こちらよりご応募ください。 『坂[…]
坂東の「社長の給料丸見え経営」シリーズ第三弾。 ホラクラシースタイルの経営者3人でのマル秘会合の様子から、出勤時間が完全に自由なブレスカンパニーの現状をご紹介致します。 ■番組へのご質問ご意見は、こちらよりご応募ください[…]
上司と部下が逆転したため、部下の課長がひねくれて言うことを聞かず、会議の質も士気も下がる一方。 「何か自分にできることはないか?」と悩む若手社員からの質問に、坂東と北條はどう答えるのでしょうか? ■番組へのご質問ご意見は[…]
自分の話を聞いてもらえるのが嬉しくて、つい部下に対して話が長くなってしまう上司。 上司に「話が長い」と気付いてもらう方法はあるのでしょうか? ■番組へのご質問ご意見は、こちらよりご応募ください。 『坂東孝浩のズキュン♪チ[…]
AIの進化によって訪れるであろう未来に向けて、何もしていないという坂東。 対して、「心を磨く」ことを唯一やっているという北條。 なぜ、心を磨くことが必要なのでしょうか? ■番組へのご質問ご意見は、こちらよりご応募ください[…]